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Il lavoro come diritto fondamentale
Il laboratorio per l’acquisizione dei prerequisiti lavorativi identifica il lavoro quale diritto fondamentale della persona disabile e strumento indispensabile per la realizzazione dell’identità personale e sociale.
LABORATORIO PER L’ACQUISIZIONE DEI PREREQUISITI LAVORATIVI
Il servizio ha l’obiettivo di fornire un supporto alla persona rispetto alla costruzione del progetto personale d’inserimento lavorativo; all’attivazione di un processo di consapevolezza e acquisizione rispetto alla tenuta, alla motivazione e alle risorse necessarie all’esperienza lavorativa ed alla valorizzazione delle proprie competenze e abilità sociali, emotive e relazionali.
Il percorso di formazione ha una durata massima di 3 anni con valutazione periodica delle competenze lavorative raggiunte. Alla chiusura del percorso viene rilasciata attestazione delle competenze acquisite nella formazione in Laboratorio e negli stage in azienda.
Nel caso di mancata acquisizione delle competenze necessarie per l’avvio al lavoro secondo la L.68/99 viene garantita la possibilità di mantenimento dei requisiti acquisiti tramite forme di occupazione protetta, dall’inserimento presso il Servizio per l’inclusione sociale alla promozione di progetti di socializzazione in ambito lavorativo.
PERCORSI LAVORATIVI
CONTESTI LAVORATIVI IN CS4
Al fine di osservare e valutare le abilità e le competenze lavorative della persona CS4 propone attività di assemblaggio, di sartoria (Wear the Bear), nell’ambito dell’agricoltura (Terra Gaia) e esperienze come addetto alle vendite presso il centro del riuso (Crea).
L’attuazione di esperienze e tirocini presso le aziende del territorio e l’erogazione della borsa lavoro sono strumenti volti a promuovere l’autonomia e il senso di autoefficacia della persona e potenziarne la motivazione e la tenuta.
Il progetto vede la partecipazione attiva della persona alla definizione degli obiettivi nonché il coinvolgimento della sua rete di riferimento, la famiglia e il servizio sociale.
TIROCINI DI INCLUSIONE SOCIALE
A partire da un’iniziale osservazione e valutazione delle capacità lavorative della persona, segue l’acquisizione dei requisiti necessari per l’assunzione e l’esercizio del ruolo del lavoratore tramite la sperimentazione di un’attività produttiva e professionale in un ambiente lavorativo normalizzante.
Due gli obiettivi principali:
avvicinare al mondo del lavoro persone in situazione di fragilità e vulnerabilità personale, fisica o sociale, al fine di acquisire i pre-requisiti lavorativi;
offrire un’opportunità di socializzazione in contesti lavorativi a persone che non hanno i requisiti per l’inserimento lavorativo al fine di mantenere le eventuali capacità residue e/o di implementare le potenzialità degli individui.
